このたびは、坂井建設株式会社の採用ウェブサイトにお越しいただき、ありがとうございます。
弊社は1948年の創業から75周年を迎え、土木、建築、除雪など、地域のインフラ整備において、つねにお客様の立場にたって誠実に取り組んで参りました。

この直近、約15年は注文住宅地域No.1のクオリティ企業を目指し、オリジナル住宅ブランド「ディテールホーム」も積極的に事業展開を進めております。
多くのお客様から支持されるビルダーに成長した背景には「家づくりに関わってきた即戦力の人材を採用する」
そして一度入社していただいたら、辞せずにしつかり定着していただくよう、働きやすい環境・仕組みをつくる」という人材戦略があります。
また、2017年からは新卒採用も本格的にスタートし、多くの方からの応募をいただいております。内定から入社までの間に数回、研修や食事会などを開催し、入社するまでに多くの社員とコミュニケーションをとれるようにしています。
退職者はごくわずかなため、社員数も増えておりますが、大量採用は行わず、即戦力と新卒のバランスを考慮した人員採用計画で惜しみなく新人をフォローできる体制を整えています。

営業、現場施工管理、設計の半数以上は建築士、施工管理技士、宅建の有資格者でもあり、「プロフェッショナル集団」として、確かな技術力をもってお客様に寄り添い、歩んでくることが出来ました。
社員にストレス少なく働いてもらうため心がけているのは、可能な限り希望の職種で好きな仕事をしていただくこと、自宅からできるだけ近い場所に勤務してもらい、実務に集中できるよう徹底して無駄な会議を減らし、書類等も電子化システム等で工夫し、極力少なくしています。
また、福利厚生では海外・国内社員研修旅行の実施、資格支援制度、メンタルヘルス面においても、禁煙手当、交通安全手当などを充実させおり、健康で安全に働けるよう配慮しています。

ディテールホームの特徴は20代、30代の平均的な収入のご家族が、「適正価格でこだわりのデザイン住宅が建てられる」ことですが、実現するためには「お客様に寄り添い、ライフスタイルに合わせた家づくり」をすること
その上で、デザインはシンプルであり、クリエーティビティーやクラフトマンシップを感じさせ、長く安心して暮らすことのできるバランスのよい家づくりが必要だと考えております。

適正価格でこだわりのデザインとはいえ、建売住宅や単調なローコスト住宅で、単に年間棟数だけ増やすということは行わず、こだわりの詰まった注文住宅でお客様に選んでいただける会社を目指します。